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仕事について

働き方も、自分のペースで。
安心のサポートが整った職場。

BUSINESS FIELDS

業務内容

テレワーカー業務

親会社である、阪和興業株式会社から委託を受け、バックオフィス業務を担当。

  1. 経費精算チェック業務

    委託元: 総務部
    内容: 経費精算システム「Concur」を使用し、社員の申請内容を社内規定に基づいて確認。
    対応人数: 19名
  2. 取引先倒産リスク確認・報告業務

    委託元: 審査部
    内容: 民間信用調査会社の倒産速報に、受託会社の取引先が含まれていないか確認。
    対応人数: 7名
  3. 通勤費・勤怠チェック業務

    委託元: 人事部
    内容: 社員の通勤費の登録・精算・支給に関する確認や給与計算に反映される労働時間を確認。
    対応人数: 3〜5名
  4. 商取引に関する契約・計上業務

    委託元: 各部署
    内容: 基幹システムである「SAP」を用いて、取引に関する契約情報を登録。
    対応人数: 10名
テレワーカー業務のイメージ写真

出社業務

契約書の取り扱いや郵便物の集配など、会社運営に欠かせない実務を担当。

  1. 契約書関連業務

    委託元: 各支店や各部署
    内容: 契約書の印刷・書類の仕分け・内容の消込(照合作業)・封緘・発送準備。
    対応人数: 3〜4名
  2. 郵便業務

    委託元: 総務部
    内容: 社内便や宅配便、その他郵便物の仕分け・集配業務を担当。
    対応人数: 1名
  3. AIを用いた業務改善・DX推進業務

    委託元: 各部署
    内容: 電帳法対応やミルシート(材料証明書)関連業務をはじめ、商社業務特有の書類処理を効率化し、現場の負担軽減に貢献。
    対応人数: 3〜5名
出社業務のイメージ写真
WORK STYLE

働き方

勤務時間(フルタイム・短時間)や勤務場所(出社・テレワーク)など、柔軟な働き方が可能。

  • テレワーク

    時間 業務内容
    8:45 朝礼
    8:55 スケジュールチェック
    9:00 経費精算チェック業務
    10:00 取引先倒産リスク確認業務
    12:00 昼休憩
    13:00 昼礼
    13:05 経費精算チェック業務
    14:00 決算書(海外レクチャー)
    15:30 契約・計上業務
    16:50 業務報告書記入
    17:00 終業
  • 出社

    時間 業務内容
    8:45 朝礼
    8:55 スケジュールチェック
    9:00 郵便業務
    10:00 契約書関連業務
    12:00 昼休憩
    13:00 昼礼
    13:05 営業会計業務
    15:00 DX推進業務
    16:00 契約書関連業務
    16:50 業務報告書記入
    17:00 終業
SUPPORT SYSTEM

社内サポート体制

  • キモチプラスの活用

    キモチプラスによる体調・気分の記録とセルフケア支援。
    日々の体調や気分を可視化するセルフケアツールの活用。

    キモチプラスのロゴ
    キモチプラスへ
  • コミュニケーション

    毎朝の朝礼で体調確認や共有を行い、働きやすい環境づくりを推進。
    また、各業務ごとにチャットグループがあり、テレワークでも円滑なやりとりが可能。

  • 振り返り・相談事

    健常者スタッフ相談員4名が在籍(職業生活相談員、ジョブコーチ、精神保健福祉士、作業療法士)。
    社員一人につき2名で支援。必要に応じて面談を実施し、体調・業務・人間関係等をサポート。

  • 産業医・保健師との連携

    産業医1名、保健師2名が在籍する阪和興業株式会社の産業保健衛生スタッフと面談可能。
    健康面の相談に専門知識に基づいて対応。

  • 新入社員研修

    入社後1週間は会社概要や業務についての説明を中心に研修を実施。
    先輩社員による実務レクチャーを1〜2か月かけて実施。
    一度に複数業務を担当することはなく、順序を追って習得可能。

  • 評価制度

    半年に一度、評価面談を実施。
    評価は昇給などの処遇に反映され、社員の成長と意欲向上につながる制度。

  • 勤務時間

    基本 8:45~17:00・短時間勤務可能

  • 有給休暇

    毎年4月1日に20日付与(条件あり)。
    半日休・時間単位休も取得可能で通院時も利用しやすい環境。

  • 阪和興業健康保険組合

    充実した付加給付が利用可能。

EMPLOYMENT STATUS

雇用状況

社員構成内訳

(出向者含む)

年齢構成

男女別

従業員の推移

※各年度3月31日時点での実績